Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Место для обсуждения любых вопросов садоводческих образований. Здесь рождаются темы, которые могут быть в дальнейшем выделены в отдельные форумы
Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 24 янв 2018, 16:10

Минфин требует двойной оплаты НДФЛ

Налог на доходы физических лицНДФЛ 5279 риски
15 января
В последний день месяца, за который начисляется зарплата работникам, работодатель должен рассчитать НДФЛ. Удержать налог нужно при фактической выплате денег сотрудникам, а перевести сумму в бюджет на следующий день после выплаты зарплаты.

Причем в казну перечисляется не только исчисленный, но удержанный НДФЛ. Уплата «доходного» налога за счет средств работодателя запрещена.

Таким образом, если компания переведет в бюджет сумму налога до выплаты зарплаты, НДФЛ придется заплатить опять (письмо Минфина РФ от 15.12.2017 № 03-04-06/84250).

Аватара пользователя
IVM
Администратор
Сообщения: 16147
Зарегистрирован: 15 ноя 2009, 16:47
Откуда: Новосибирск
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение IVM » 01 фев 2018, 14:27

Это не двойная оплата, а внимательное соблюдение требований НК РФ.
16*arctg(1/5)-4*arctg(1/239)

Аватара пользователя
mila59
Эксперт
Сообщения: 553
Зарегистрирован: 26 дек 2016, 05:55
Откуда: Пермь
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение mila59 » 15 фев 2018, 13:07

Юридический адрес компании заменят «банковским» 13.02.2018 Госпошлину при подаче электронного заявления для государственной регистрации юридических лиц и ИП обнулят. Доходы учредителей компании, оставшиеся после ее ликвидации, освободят от НДФЛ. В качестве юридического адреса компании будет применяться адрес, предоставляемый банком, в котором у нее открыт расчетный счет (регистрационный адрес юридического лица). Соответствующие поправки в нормативные правовые акты в ближайшее время должны быть подготовлены совместными усилиями Минфина, Минэкономразвития, ФНС и Минюста России. Такое поручение ведомствам дал премьер-министр Дмитрий Медведев по итогам заседания президиума Совета при Президенте России по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Кроме того, министерства проанализируют возможность использования почтового адреса, предоставляемого «Почтой России», либо адреса электронной почты, в качестве регистрационного адреса юридического лица. Свои предложения по внесению поправок в законодательство министерства должны представить в правительство до 3 апреля 2018 года.

Источник: http://www.buhgalteria.ru/news/n162405#.WoQNlonQB_k.vk
© Бухгалтерия.ру
Людмила

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 26 фев 2018, 13:44

Невыясненных платежей станет меньше
Общие вопросы налогообложения 566 проект возможности
20 февраля
Думой в первом чтении принят законопроект, который внесет изменения в часть первую НК РФ.

Планируются следующие новшества:

ошибки, допущенные налогоплательщиками в номере счета федерального казначейства, можно будет уточнить;
оплата налогов будет возможна через почтовые отделения, кассы местной администрации и МФЦ;
предусмотрена ответственность указанных организаций за нарушение сроков перечисления платежей;
граждане при желании смогут перечислять авансовые платежи на уплату имущественных налогов;
ИФНС получат право самостоятельно производить зачет излишне уплаченных платежей в счет недоимок по налогам, сборам и страховым взносам в течение трех лет.
за непредставление расчета по страховым взносам инспекторы налоговой службы смогут приостанавливать операции по счетам организаций.

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 02 апр 2018, 12:49

Главная Новости Минфин разрешил не платить НДФЛ в бюджет
Минфин разрешил не платить НДФЛ в бюджет
Налог на доходы физических лицНДФЛ 1508
27 марта
Каждая компания или ИП, выплачивающие доходы физлицам, должны выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ. В функционал последнего входят такие действия, как определение, удержание и перевод в казну указанного платежа.

При этом ведомство считает, что если совокупная сумма посчитанного налога не превышает 100 рублей, то в этом месяце ее можно не переводить в бюджет, а присовокупить к сумме налога за следующий месяц. Если же величина налога превышает указанный лимит, то перевод налога обязателен.

Важный момент: сумма налога исчисляется в полных рублях.

ПИСЬМО Минфина РФ от 27.02.2018 № 03-04-06/12341

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 16 апр 2018, 14:54

ФНС разъяснила, как упрощенцам считать доход для уплаты взносов по пониженным тарифам
Страховые взносыУпрощенная система налогообложения 272
12 апреля
Если компания или ИП на УСН ведет бизнес из числа перечисленных в ст. 427 НК РФ, она вправе переводить в казну взносы по сниженным ставкам. При этом важно соблюдать ряд условий:

доход — не более 79 млн рублей в год;
доход от льготного вида коммерции — не менее чем 70 процентов от всего оборота.
При расчете общего объема доходов учитывается суммы, полученные по операциям, поименованным в п. 1 и пп. 1 п. 1.1 ст. 346.15 НК РФ. Исходя их этих норм в общую сумму доходов включается выручка от продаж (ст. 249 НК РФ), внереализационные доходы (ст. 250 НК РФ) и необлагаемые суммы (ст. 251 НК РФ).

ФНС РФ отметила, что доходы по ст. 251 НК РФ включаются как в числитель так и в знаменатель формулы, которая используется для подсчета 70-процентной доли доходов от вида бизнеса упрощенца, подпадающего под льготный тариф.

ПИСЬМО ФНС РФ от 02.04.2018 № ГД-4-11/6160@

Документ включен в СПС "Консультант Плюс"

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 14 май 2018, 14:07

Не ведешь бухучет – ликвидируют
Бухгалтерский учетОтветственность риски
10 мая
Организацию ликвидировали за то, что она не вела бухучет, а также не сдавала специальную отчетность по своей сфере деятельности.

Основанием для ликвидации послужил пп. 3 п. 3 ст. 61 ГК РФ. В нем написано, что за грубые нарушения отечественного законодательства юрлицо подлежит исключению из реестра.

В рассмотренном случае неведение бухучета на протяжении проверенных трех лет подряд суд посчитал именно грубым и непоправимым нарушением со стороны предприятия.

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 14 май 2018, 19:45

Стало ясно, в каком случае налоговики не будут штрафовать за неуплату НДФЛ
Налог на доходы физических лицНДФЛОтветственность проект
7 мая
Налоговики будут реже наказывать компании за нарушение сроков перевода НДФЛ в казну. Соответствующие коррективы планируется внести в ст. 109 НК РФ. Так, налогового агента освободят от ответственности за несвоевременный налоговый платеж, если он:

сдал в срок и без ошибок 6-НДФЛ;
заплатил недоимку и пени до того момента, пока этого не обнаружили фискалы.

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Бухгалтеру СНТ -информация (новости из Консультанта плюс)

Сообщение Hilary00 » 16 май 2018, 11:04

Эктифейч, ваше сообщение и ответы на него перенесены сюда
viewtopic.php?f=5&t=3312&p=86118#p86118


Обсуждайте свой конкретный вопрос там, где начали.

Эта тема - информационная, здесь дискуссии не предусматриваются.

Аватара пользователя
Hilary00
Администратор
Сообщения: 13304
Зарегистрирован: 16 ноя 2009, 23:26
Контактная информация:

Доплата за работу в выходные и праздничные дни

Сообщение Hilary00 » 31 июл 2018, 13:21

\
26 июля 2018 / Источник: Петербургский правовой портал
Доплачивать за работу в праздники и выходные нужно по-новому
Автор:
Дидух Юлия
Д
Если работник исполняет свои обязанности в выходной или праздничный день, работодатель обязан заплатить ему в двойном размере. Конституционный Суд РФ уточнил, какие выплаты должны быть включены в среднедневной заработок для определения такой доплаты сотрудникам. Главное, чтобы оплата за сверхурочную работу не оказалась меньше суммы, которую человек получает за обычные рабочие дни.

Что случилось?
Конституционный Суд РФ принял постановление от 28.06.2018 N 26-П по итогам рассмотрения жалобы группы граждан на несоответствие Конституции РФ норм статьи 153 Трудового кодекса РФ, в той части, в какой она допускает оплату труда в выходные и праздничные нерабочие дни в размере двойного оклада без учета стимулирующих и компенсационных выплат. Заявители являются военнослужащими, которых регулярно привлекают к внеурочной работе по служебной необходимости. Но в аналогичной ситуации зачастую оказываются и другие работники, например врачи, у которых оклад установлен отдельно от различных премиальных и стимулирующих выплат.

Как оплачивать работу в выходные и праздники
Работа в праздники и выходные в российских организациях не редкость. По нормам ТК РФ она является особым режимом труда, за который сотрудникам на выбор положено:

время для отдыха в другое время;
двойная оплата труда.
Именно последний пункт и стал предметом разбирательства КС РФ. Ведь нормами Трудового кодекса предусмотрена оплата в виде двойного оклада или тарифной ставки сотрудника. И именно так и действуют работодатели. Ведь ни о каких премиях и стимулирующих выплатах, которые необходимо включать в расчет среднедневного заработка, в ТК РФ речи не идет. Это особенно важно в бюджетных организациях, где оклад традиционно небольшой, а надбавки составляют значительную часть оплаты труда. Поэтому зачастую работодатели берут для расчета «голый» оклад или тарифную ставку, в результате чего сумма за работу в выходной может оказаться даже меньше той, что работник получает обычно. Именно так и произошло у заявителей, которым командование не включило в расчет премиальные и другие надбавки. Суды всех инстанций подтвердили правоту работодателя, но КС РФ с этим не согласился и указал на неправильное толкование нормы статьи 153 ТК РФ.

Позиция КС РФ
Конституционный Суд поддержал позицию работников, которые утверждали, что при расчете доплаты за работу в выходные и праздники необходимо учитывать не только оклад, но и все выплаченные ранее:

премии;
надбавки;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
В постановлении КС РФ, в частности, сказано:

Исходя из того что статья 153 Трудового кодекса РФ, которая в полной мере распространяется на трудовые отношения с участием гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно не определяет размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (таковые, как следует из части второй данной статьи, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором), в сфере оплаты труда указанной категории работников положения части первой данной статьи на протяжении достаточно долгого времени понимались как устанавливающие не менее чем двойную оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Предусмотренные в рамках конкретной системы оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты, применяемые в целях максимального учета разнообразных факторов, характеризующих содержание, характер и условия труда, прочие объективные и субъективные параметры трудовой деятельности, начисляются к окладу (должностному окладу) либо тарифной ставке работника и являются неотъемлемой частью оплаты его труда, а следовательно, должны, по смыслу частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса РФ, учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни, - иное означало бы произвольное применение действующей в соответствующей организации системы оплаты труда, а цель установления компенсационных и стимулирующих выплат не достигалась бы.

Таким образом, КС РФ пришел к выводу, что работодатель должен указать порядок оплаты труда в выходные и праздники в коллективном договоре, а также учитывать все надбавки при расчете, потому что все положенные сотруднику по трудовому договору компенсации и стимулирующие выплаты являются неотъемлемой частью оплаты его труда, так как начисляются к окладу либо тарифной ставке в соответствии с заранее оговоренными условиями. Таким образом, премии и стимулирующие выплаты работодатель обязан начислять за все периоды работы, включая и выходные и нерабочие праздничные дни. И дело не в несоответствии норм ТК РФ Конституции РФ, а в их неправильном толковании.

Действия работодателей
Нормами статьи 79 Федерального конституционного закона от 21.07.94 № 1-ФКЗ определено, что официальные позиции КС РФ, изложенные в постановлениях, являются обязательными для всех организаций, законодателей и других уполномоченных лиц. Они не подлежат обжалованию и и вступают в силу сразу со дня официального опубликования. Поэтому все работодатели уже сейчас обязаны рассчитывать доплату за работу в выходные с учетом разъяснений, данных КС РФ. То есть исчислять среднедневной заработок с учетом всех надбавок. А также не забывать о том, что оплата за праздники и выходные предусмотрена в двойном размере.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 4 гостя